Viele Gründe für einen
Job bei Hoier Heizung-Lüftung-Sanitär GmbH
Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Hoier Heizung-Lüftung-Sanitär GmbH für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.
Wie wir das machen?
Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.
Wir waren auf der Berufsorientierungsmesse
Tolle Resonanz an unserem Infostand im Rahmen der Berufsorientierungsmesse am Spessartgymnasium Alzenau.
Die Ausbildung zum SHK-Anlagenmechaniker bietet ein breites Betätigungsfeld (Bad, Wärmepumpe, PV, Klima, uvm.) und großartige Fortbildungsaussichten (Meister, Master, Techniker).
Wir bieten gerne Praktikums- und Ausbildungsplätze an und freuen uns auf noch mehr junge Leute im Team.
Stellenangebote
Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.
Azubi zum Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Du willst einen Job, bei dem du aktiv deine handwerkliche Begabung einsetzen kannst? Werde unser neuer Azubi zum/zur Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik!
Details
Was wir Ihnen bieten
- ein tolles Team
Was wir von Ihnen erwarten
- Interesse an einem Job, der handwerklich-praktische, theoretische und organisatorische Tätigkeiten vereint
- Arbeitsbeginn
- sofort
- Befristung
- unbefristet
- Vertragsart
- Vollzeit
Die Bewerbung geht an
- Firma
- Hoier Heizung-Lüftung-Sanitär GmbH
- Straße
- Am Kreuz 1a
- PLZ / Ort
- 63776 Mömbris
- info@hoier-gmbh.de
- Telefon
- 06029 97170
Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich
Diese Säulen machen unsere Unternehmenskultur aus und kommen Ihnen zugute:
Transparenz
Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.
Feedback
Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.
Selbstverwirklichung
Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.
Work-Life-Balance
Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.
Umweltschutz
Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von Ihnen. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen können.
Gutes Betriebsklima
Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.